リネンサプライ・ユニフォームレンタル業界で積み重ねるキャリア。

株式会社東洋の仕事は、どの職種も食品業界・医療・ホテルの清潔と安心を支える社会インフラです。入社後は現場で基礎を学びながら経験を積み、法人営業のプロ・生産管理のスペシャリスト・商品管理の中核へと成長していきます。月平均残業10時間・年間休日120日の環境で、三重県四日市市本社や全国6拠点でじっくりキャリアを築けます。

CAREER PASS

東洋の考え方

東洋のキャリアは、目の前の仕事を一つずつ覚えることから始まります。営業・営業アシスタント・商品管理・クリーニング業務・経理・人事総務など、それぞれの職種で経験を重ねながら、仕事の流れや役割への理解を深めていきます。

リネンサプライ・ユニフォームレンタル業界の専門知識と、食品業界向けの法人営業スキルを身につけ、三重県四日市市本社や全国6拠点でキャリアを発展させていきます。2025年からスタートしたキャリアコンサルティング制度で、個人の目標に合わせたサポートも受けられます。

ROADMAP

成長のロードマップ

入社後は、東洋ビジネススクールの研修プログラムで仕事の基本と会社全体の流れを学びます。3年目で担当業務の独り立ち、5年目でチームの中心、7年目以降はリーダー・管理職へ。法人営業職として食品業界のお客様を担当しながら、着実にステップアップできるロードマップです。

1年目

仕事の基礎・会社全体の流れ・現場理解を身につけます。

  • 入社研修
  • 若手セミナー
  • 各現場研修

3年目

担当業務を一人で進められるようになります。

5年目

後輩指導・改善提案・小さなチームの中心を担います。

  • 階層別研修
  • プロフェッショナルセミナー

7年目

管理職・リーダー職、または職種の専門性を深める中核人材へ。

CAREER MODEL

職種別キャリアモデル

東洋にはさまざまな職種があり、それぞれに異なる役割と成長の道があります。お客様と向き合う営業職、安定供給を支える商品管理、品質を守るクリーニング業務。
どの仕事も社会の清潔と安心を支える大切な役割であり、経験を重ねることで自分の強みを活かしたキャリアへとつながっていきます。

営業職

営業職は、お客様の声を直接聞き、課題や要望に合った提案を行う仕事です。東洋では既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、現場に合ったサービスを考え、信頼を積み重ねていきます。

入社後は、先輩社員との同行や仕事の流れを通して基礎を学び、少しずつ担当を持ちながら提案力を高めていきます。

株式会社東洋のキャリアパス 営業職の成長ステップ

お客様の悩みに、営業で応える。

Tさん/東京支店 営業部/2021年入社

お客様、メーカー、クリーニング工場をつなぎながら、課題解決や新しい提案に取り組む営業職。話しやすい関係づくりを大切にし、東洋の営業として信頼を積み重ねています。

信頼は、時間をかけてつくる。

Rさん/九州支店 営業部/2021年入社

新規営業と既存顧客フォローの両方を担い、お客様との関係づくりに取り組んでいます。現場での経験も活かしながら、自分で考えて動く営業を目指しています。

生産業務

生産業務は、回収されたユニフォームやリネンを、検品・クリーニング・たたみ・仕上げ・出荷までつなぎ、清潔で安心して使える状態に整える仕事です。

工場内の生産を支える重要な役割であり、一つひとつの工程が東洋の品質につながっています。

株式会社東洋のキャリアパス 生産業務の成長ステップ

現場を動かし、品質を守る。

Mさん/生産本部・本社工場/2013・2025年入社

検品、洗い、乾燥、たたみまで、ユニフォームが仕上がる一連の工程に関わる仕事。機械の使い方や作業の進め方を工夫しながら、現場の品質と効率を支えています。

商品管理

商品管理業務は、ユニフォームやリネン類を安定して届けるために、調達・在庫管理・入出荷を担う仕事です。必要な商品を必要なときに届けられる状態を守ることで、東洋のサービスを足元から支えています。

入社後は、商品の種類や流れ、管理の基本を学びながら、正確さと段取り力を身につけていきます。

株式会社東洋のキャリアパス 商品管理の成長ステップ

ものの流れを、正確につなぐ。

Nさん/商品部・商品管理/2019年入社

戻ってきたユニフォームの確認、システム処理、再生品の管理などを担当。商品を正しく扱い、次に使える状態へつなげることで、会社とお客様を支えています。

AFTER START WORKING

入社後フロー

入社

セミナー

新卒教育

各現場研修

配属

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