働く安心も、成長の機会も。
東洋で長く活躍するための制度があります。
株式会社東洋では、月平均残業10時間・年間休日120日・育休取得率100%（男女とも）・有給取得平均9.7日と、数字で実感できる働きやすい環境を整えています。過去3年の新卒離職者は0・0・1名、平均勤続年数6.3年と、定着率の高さが東洋の職場環境を物語っています。社会保険完備・退職金制度・教育研修制度など、長く安心して活躍できるための制度も充実しています。
社会保険完備・退職金制度あり、
将来も見据えた、安心の働き方。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備。三重県四日市市の本社および全国6拠点のすべての社員が対象で、入社初日から安心して働ける環境を整えています。
転居を伴う転勤者には家賃補助を支給しています。新しい土地での暮らしや仕事への負担を軽減し、安心して働ける環境を整えています。
退職金制度（勤続10年以上対象）を設けており、長く働き続けたキャリアをしっかり評価します。平均勤続年数6.3年、過去3年の新卒離職者0・0・1名と、東洋では長期就業が当たり前の文化が根付いています。
新卒研修から管理職育成まで。
あなたの成長を止めない教育体制。
入社後の新卒教育プログラムから、業務習熟のための専門教育、将来のリーダーを育てる管理職教育まで、段階的な育成体制を整えています。2025年からはキャリアコンサルティング制度もスタートし、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせたサポートが受けられます。
勤続表彰から改善提案表彰まで。
積み重ねた努力を、きちんと認める職場。
長く会社を支えてきた社員の貢献をたたえ、感謝を形にする制度です。
業務改善や新しいアイデアなど、会社をより良くする提案を評価し、表彰しています。
仕事もプライベートも、
大切にできる環境をサポートします。
プライベートの時間をより充実させられるよう、宿泊施設をお得に利用できる制度があります。
コンプライアンス相談窓口を設置し、職場での悩みや困りごとを安心して相談できる環境づくりに取り組んでいます。
